Personaladministration
Förbättra medarbetarupplevelsen och automatisera HR-processer samtidigt som integritet och efterlevnad säkerställs
>50%
av organisationerna anger att HR-teknik i hög grad förändrar hur anställda inom HR och verksamheten utför sitt arbete[1]
Översikt
OpenText™ lösningar för Human Resources Management automatiserar innehållsrelaterade processer och möjliggör självbetjäning för att förbättra medarbetarnas upplevelse och HR-produktiviteten samtidigt som informationen hålls säker.
Viktiga trender
-
76% av organisationerna säger att deras HR-processer är minst 75% manuella, vilket driver på automatiseringen för att möta de nya utmaningar som uppstår i och med övergången till virtuellt arbete.[2]
-
Att erbjuda medarbetarna självbetjäning blir allt viktigare för att skapa högre effektivitet, förbättra transparensen och höja arbetsmoralen.[3]
-
Behovet av informationssäkerhet fortsätter, och HR-chefer anger oro över säkerheten för viktiga HR-data som lagras i molnet som en av de största tekniska utmaningarna.[4]
-
Fokus på mångfald och inkludering skapar en efterfrågan på lösningar som upptäcker och förhindrar incidenter innan de inträffar.[5]
Utforska lösningar inom Human Resource Management
Hantering av medarbetardokument för SAP SuccessFactors
Förbättra HR med strategisk teknik som förbättrar processer, definierar och optimerar medarbetarupplevelsen
Vad gör OpenText annorlunda
-
Dokumenterade meriter
Utnyttja en lösning för HR-innehåll som mer än en miljon användare litar på.
-
Sömlös integration
Minska komplexiteten, förbättra effektiviteten och ge en positiv användarupplevelse med säker och sömlös integration med befintliga HR-system.
Hur kan vi hjälpa till?
Fotnoter
Fotnoter
- [1] APQC-rapport, Current State of the HR Function Survey, juli 2021
- [2] AIIM, Du arbetar för hårt - Använd intelligent automatisering för att spara tid, pengar och arbete
- [3] TechMagic, Topp 15 trender inom HR-teknik (Human Resource Technology) 2022, 2021
- [4] PwC, PwC:s undersökning om HR-teknik 2022
- [5] Forbes, Vad kommer att hända 2021 med mångfald, rättvisa och inkludering på arbetsplatsen?, 2021