Cittadinanza aziendale
Con la nostra Iniziativa Zero-In OpenText , stiamo compiendo un viaggio di trasformazione verso un mondo più sostenibile, equo e prospero. Scoprite come stiamo facendo progressi nel Rapporto sulla Cittadinanza d'Impresa 2023.
Ottenere il report su OpenText FY23 Cittadinanza d'impresa
Messaggio del nostro CEO e CTO
CEO e CTO, OpenText
Nel rapporto di quest'anno, condividiamo i progressi, le iniziative e gli impegni di OpenTextper avere un impatto positivo sull'ambiente, dare potere a voci diverse e sostenere i più alti standard di integrità. Attraverso la nostra Iniziativa Zero-In, il quadro di riferimento per tutti i nostri sforzi in campo ambientale, sociale e di governance (ESG), ci sforziamo di creare un futuro in cui le nostre azioni lascino un'impronta zero, in cui le barriere vengano abbattute e in cui i compromessi siano inesistenti quando si tratta dei nostri valori fondamentali. Siamo in un viaggio di trasformazione verso un mondo più sostenibile, equo e prospero. Siamo anche entusiasti degli impatti positivi che l'IA può avere sulle nostre importanti priorità.
L'iniziativa Zero-In di OpenText
L'Iniziativa Zero-In di OpenText è il nostro quadro di riferimento per raggiungere gli obiettivi di impatto globale relativi ai nostri impegni e programmi ambientali, sociali e di governance (ESG). Affermando la nostra promessa di sfruttare la potenza della tecnologia per il bene comune, l'Iniziativa Zero-In di OpenText si concentra su obiettivi specifici e misurabili che sfruttano i dati per consentirci di spostare l'ago della bilancia su sfide globali critiche.
L'iniziativa OpenText Zero-In è incentrata su tre pilastri:
Zero compromessi
Ci impegniamo a essere trasparenti e a rendere conto dei nostri obiettivi ESG, continuando a promuovere una cultura del tech for good.
Zero barriere
Il nostro obiettivo è avere una forza lavoro a maggioranza etnica, una parità di genere del 50/50 nei ruoli chiave e il 40% di donne in posizioni di leadership a tutti i livelli manageriali entro il 2030.
Impronta zero
Ci siamo impegnati a ridurre le emissioni del 50% entro il 2030 e a ridurle a zero entro il 2040, nonché a ridurre i rifiuti in discarica entro il 2030.
Zero compromessi
Valori ed etica
Per mantenere la nostra posizione di leader di mercato, è fondamentale guadagnare e stabilire la fiducia dei nostri clienti, dipendenti, investitori, fornitori e delle comunità in cui operiamo. La fiducia inizia con la conduzione della nostra attività secondo i più alti standard di etica e integrità e con il rispetto degli standard di conformità. Non ci saranno compromessi quando si tratta di fare ciò che è giusto. Il nostro Codice di condotta ed etica aziendale definisce le aspettative che tutti i dipendenti, funzionari, direttori, venditori, appaltatori e partner sono tenuti a rispettare.
Leggi il nostro Codice di condotta ed etica aziendale
Catena di fornitura etica
In linea con il nostro Codice di condotta per i fornitori, ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori si comportino in modo responsabile, etico e sostenibile. Il monitoraggio attivo dei nostri fornitori ci aiuta a garantire che siano conformi alla legislazione in materia e agli elementi chiave del nostro Codice di condotta per i fornitori. I nostri fornitori sono tenuti a rispettare gli stessi standard elevati a cui ci atteniamo noi stessi.
Leggi il nostro Codice di condotta per i fornitoriRispetto dei diritti umani
Il rispetto dei diritti umani è profondamente radicato nel modo in cui svolgiamo le nostre attività e interagiamo con le nostre comunità ed è delineato nella nostra Politica sui diritti umani.
Leggi la nostra politica sui diritti umaniSicurezza delle informazioni e privacy dei dati
I dati sono al centro di tutto ciò che facciamo e la loro protezione è fondamentale. I nostri dipendenti e clienti contano su di noi, come datore di lavoro e fornitore di servizi, per anticipare e gestire attivamente tutti i rischi legati alla sicurezza delle informazioni e alla privacy dei dati. Da questo dipende il nostro successo e quello di tutti gli stakeholder.
OpenText mantiene le migliori pratiche del settore per incorporare la protezione dei dati e la privacy nelle nostre attività quotidiane, come definito dal nostro Sistema di Gestione della Sicurezza Informatica Globale ISO 27001:2013.
Il nostro impegno nei confronti del GDPR, dell'Informativa sulla privacy di OpenText e dell'Informativa sui cookie di OpenText
Zero barriere
Persone ispirate, risultati ispirati
OpenText si concentra su ciò che conta di più: le persone. La parità di accesso equivale all'opportunità. Dando forza a un ambiente inclusivo ed equo, ci impegniamo a eliminare le barriere al successo dei nostri dipendenti e a creare una cultura che sostenga e promuova l'equità, la diversità e l'inclusione (ED&I).
L'Iniziativa Zero-In di OpenText è un impegno ad elevare le vite abbattendo le barriere. Raggiungeremo l'azzeramento delle barriere attraverso nuove strategie di reclutamento, assunzione e mantenimento equo, riconoscimento imparziale, sviluppo professionale e programmi di mentorship. Inoltre, offriamo benefit inclusivi, programmi di conciliazione vita-lavoro e partecipazione a eventi civici che promuovono la diversità, il volontariato e le donazioni aziendali.
Entro il 2030, ci impegniamo a raggiungere i seguenti obiettivi ED&I:
- Una forza lavoro a maggioranza etnica.
- Parità di genere 50/50 nei ruoli chiave.
- 40% di donne in posizioni di leadership a tutti i livelli di gestione.
Le persone sono il cuore di OpenText e noi possiamo avere successo come organizzazione solo aiutando le persone ad avere successo. Rimaniamo concentrati sullo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano sicuri e liberi di essere i più veri e autentici. Le nostre nove reti di dipendenti, che creano consapevolezza, empatia e cambiamenti positivi, offrono ai membri opportunità di coinvolgimento, sviluppo personale e sostegno. Continuiamo inoltre a offrire un'ampia gamma di benefit di gruppo, tra cui prestazioni mediche, vita e invalidità in più di 37 Paesi.
Forniamo ai dipendenti:
- Rimborso dell'istruzione.
- Formazione alla leadership e alla gestione.
- Vantaggi e compensi completi.
- Piani di acquisto di azioni da parte dei dipendenti.
- Giornate di volontariato retribuite.
- Programmi di fitness e benessere.
Esplora i vantaggi per i dipendenti e le carriere presso OpenText
Impronta zero
Le nostre azioni di oggi hanno un impatto sul domani
L'impronta zero esprime il nostro impegno a misurare e gestire il nostro impatto ambientale e a integrare l'innovazione ambientale nelle nostre pratiche aziendali quotidiane. Rimanere competitivi sul mercato, attrarre i migliori talenti e avere un impatto positivo sul pianeta significa azzerare l'impronta ecologica e rendere conto a noi stessi dei nostri obiettivi.
Ci impegniamo a:
- Un obiettivo scientifico di riduzione delle emissioni del 50% entro il 2030 e di azzeramento entro il 2040.
- Zero rifiuti dalle operazioni entro il 2030.
- Innovazione climatica.
Donazioni aziendali
Pensare globale, agire locale
Ci impegniamo ad agire su questioni sociali e ambientali critiche investendo nelle comunità in cui i nostri dipendenti vivono e lavorano. Continuando ad avere un impatto significativo, abbracceremo e misureremo ulteriormente i nostri progressi rispetto agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, per contribuire alle questioni interconnesse che affliggono il nostro pianeta.
Per saperne di più sulla politica di donazione aziendale di OpenText
I volontari nel cuore delle nostre comunità
Nel 2023, i dipendenti di OpenText hanno contribuito con 14.533 ore di volontariato alle loro comunità. A livello globale, OpenText ha sostenuto 122 enti di beneficenza in tutto il mondo.
I nostri prodotti
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Abilitare i clienti
Il nostro impegno per la sostenibilità va oltre le nostre attività. Stiamo puntando sullo sviluppo e sul progresso di soluzioni climatiche innovative per supportare le esigenze di sostenibilità dei nostri clienti. Investendo in una serie di tecnologie innovative che contribuiscono a un futuro a zero emissioni, possiamo aiutare i nostri clienti a passare dall'impegno al progresso.
Esplora le storie di successo dei clienti -
Innovatori del clima
Gli innovatori del clima stanno plasmando il futuro, utilizzando il loro vantaggio informativo per avere un impatto positivo sull'ambiente, preservare le risorse e raggiungere la conformità ESG. Affidandosi a soluzioni di gestione delle informazioni per digitalizzare le informazioni che gestiscono le loro attività, gli innovatori climatici contribuiscono a proteggere ciò che è importante per garantire un pianeta prospero.
Per saperne di più -
Guidare l'innovazione
OpenText è il partner tecnico ufficiale di Jaguar TCS Racing nella Stagione 9, continuando il nostro lavoro verso un futuro più sostenibile. Il nostro software e i nostri servizi di livello mondiale aiutano il team a vincere le gare, a spingere i confini che guidano le nuove tecnologie di mobilità elettrica e a ridurre gli effetti del cambiamento climatico.
Per saperne di più -
Partenariati e impegni
Costruire un mondo migliore richiede una collaborazione tra aziende, settori, frontiere e università. OpenText ha aderito a diverse iniziative industriali per contribuire ad accelerare i progressi e l'impatto.
Il Rapporto sulla cittadinanza d'impresa OpenText 2023
Scoprite come aspiriamo a promuovere gli obiettivi sociali e ad accelerare il cambiamento positivo.
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